管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，这种观念属于-江苏自考网

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2017年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

12

管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，这种观念属于

A、传统观念
B、相互作用观念
C、人际关系观念
D、经济人观念

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群体决策最常见的方法有

A、头脑风暴法
B、名义小组法
C、德尔菲法
D、电子会议法
E、决策树法

简述虚拟团队的作用。

在正式组织中，按照指挥链和职权关系，上级在运用职位权力命令和控制下级的活动和行为时所发生的垂直方向的冲突，这是

A、冲突的讨价还价模式
B、冲突的社会模式
C、冲突的系统模式
D、冲突的官僚模式

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